在东莞工厂过年有工资吗

2021东莞劳动法规定春节是几天有薪假

根据2021年东莞劳动法规定，春节期间是有薪假的。根据劳动法第44条规定，员工在春节期间享受有薪假，具体天数由公司和员工协商确定。根据调查数据显示，在东莞地区，春节假期通常为7天左右。这意味着东莞工厂的员工在春节期间能够享受一定的带薪休假。

厂里这边不发工资，都要过年了怎么办啊?

如果厂里在过年期间不发放工资，员工可以采取以下行动来维护自己的合法权益。首先，员工可以与厂里进行沟通，并要求解释为什么不发工资。如果沟通无果，员工可以咨询劳动律师，了解自己的权益和维权途径。此外，员工还可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解劳动纠纷。通过合法的途径来维护自己的权益是非常重要的。

2018在东莞工厂打工的朋友今年预计要存多少钱?

对于在东莞工厂打工的朋友们来说，每年能够存下多少钱是一个相对个性化的问题。根据数据显示，东莞工厂普通工人的月工资在3000-6000元左右。如果按照全年工作12个月计算，工人们的年收入大约在3.6万-7.2万之间。然而，个人的生活消费和储蓄计划因人而异，因此无法一概而论。有些人可能会将大部分收入用于日常开销，而有些人可能会有明确的储蓄目标并设法节省开支。总之，根据个人的情况和需求，决定存储多少钱是一个非常灵活的问题。

广东东莞三月份养老金发了没有?

根据广东省养老金发放的规定，一般情况下，三月份的养老金不会提前发放。二月份的养老金提前发放是因为二月份工资发放的时间在春节假期，为了方便退休职工们在春节期间享受养老金，把发放时间提前至春节前。然而，三月份不涉及到春节假期，发放时间通常会按照正常规定进行。因此，广东东莞地区的退休职工们不必担心三月份养老金的发放时间问题。

东莞普工多少钱一个月?

作为一个工厂城市，东莞的普工工资水平相对较高。根据市场调查数据显示，目前东莞地区普工的月工资在3000-6000元左右。这个月工资是综合薪酬，包括基本工资、加班费、福利等各项补贴。而具体工资水平会根据工作性质、工作经验和技能要求等因素有所差异。然而，普工工资在东莞地区整体而言是相对可观的。

想知道过年东莞加班工资按照劳动法的规定怎么发的?

根据劳动法的规定，春节期间加班工资应按照劳动法规定的加班工资标准进行支付。具体来说，根据东莞地区的最新规定，春节期间加班工资为平时工资的200%。所谓的平时工资是指员工正常工作的基本工资，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。因此，在过年期间，东莞工厂应该按照劳动法的规定支付加班工资，确保员工的合法权益。

兼职春节三天有三倍工资吗

是的，根据劳动法的规定，如果兼职员工在春节期间工作，可以享受三倍工资。这是因为春节期间被视为法定的节假日，根据劳动法规定，节假日的加班工资是平时工资的三倍。因此，如果兼职员工在春节期间工作，确实能够享受到三倍工资的待遇。这也是为了保护兼职员工的合法权益，鼓励他们在节假日积极参与工作。

世界工厂东莞除夕成空城，究竟是经济差?还是疫情放开回流导致?

东莞在除夕这一天成为空城，并不是因为经济差或者疫情放开回流导致的。事实上，除夕成为空城是因为传统的春节文化和习俗。在中国，春节是一个非常重要的传统节日，人们会回家与家人团聚，共庆佳节。因此，除夕这一天，许多东莞本地人会离开工作地前往自己的家乡。这就导致了东莞在除夕这一天相对较为冷清。因此，除夕成为空城更多的是因为文化传统的影响，是一种正常现象。

东莞最新加班费标准?

根据东莞地区最新的劳动法规定，加班费标准主要分为以下几种情况。首先是在国家法定节假日加班，应按照劳动法规定的200%的加班费标准支付。其次是在休息日加班，应按照劳动法规定的150%的加班费标准支付。再次是在平时加班，应按照劳动法规定的100%的加班费标准支付。最后，如果加班时间超过法定标准工时，还需要按照超时工作的加班费标准支付。因此，根据具体情况和加班时间的不同，东莞地区的加班费标准也会有所差异。

我妈妈在东莞一家电子厂工作，从去年回家过年之后，工厂已放...

如果您妈妈在东莞的一家电子厂工作，而工厂从去年回家过年之后一直没有开工，她可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，她可以与工厂进行沟通，了解具体原因和工厂的工作安排。如果工厂没有合理的解释或者拖延时间太久，她可以咨询劳动律师，了解自己的维权途径。根据劳动法的规定，雇主不得拖欠员工的工资，否则可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。母亲可以详细描述工厂的情况，并与律师进行沟通，以便得到更具体的建议。