多大年龄企业不能开除公职

劳动法有规定不开除公职的人吗?

根据国家相关法律规定，公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以被开除公职。开除公职是指国家机关、公共企业、事业单位中的正式职务被终止的一种行为。

什么情况会被开除公职

根据律师的解答和劳动法相关规定，以下情况会导致被开除公职：1. 不胜任现职工作且不接受其他安排；2. 违法违纪行为严重；3. 弄虚作假骗取教师资格；4. 品行不良、侮辱学生且影响恶劣等。

教师开除公职的几种情形

根据法律角度的分析，教师开除公职的几种情形包括：1. 弄虚作假、骗取教师资格；2. 品行不良、侮辱学生且影响恶劣。

国有企业员工开除公职是否可以视为解除劳动合同?

国有企业员工开除公职并不等同于解除劳动合同。开除公职意味着被终止担任公务员职务的资格，而解除劳动合同是指解雇私企员工的行为。虽然两者都是终止劳动关系，但性质和法律效果不同。

监委能否强制企业开除一般工人吗?

简单回答是不可以。监委是指监察委员会，主要负责对公职人员的监督管理。而企业开除员工是属于劳动力市场的行为，受到劳动法规定的保护，并不受监委的强制干预。

公务员被开除了可以办退休吗?

根据规定，对于公务员被开除后的退休问题，关键看其是否满足退休年龄要求。一般来说，女性满五十周岁，男性满六十周岁时仍可以办理退休手续。在被开除前的社保账号依然保留，可以选择继续缴纳社会养老保险或寻找其他工作。

57岁国企正式职工，因斗殴被开除公职，下岗后还能领退休金吗?

根据综合分析，如果仅仅是一位57岁的国企正式职工，被开除公职但没有受到刑罚，对其养老金待遇影响不大。不过，在开除后的三年内，他需要自行缴纳养老保险，可能会面临一定的经济压力。

被解雇的公职人员是否可以享受退休待遇?

根据律师的解答和法律规定，对于已经达到法定退休年龄的公职人员，被公司解聘且没有获得经济补偿的情况下，他们仍可以享受退休待遇。如果用人单位未为其办理退休手续，劳动者可以继续在用人单位工作。

开除公职是否属于辞退?

开除公职和辞退并不是完全相同的概念。辞退是解除公务员人事关系的一种方式，不是处分，不会在个人档案中记录。而开除则是作为对公务员不当行为的惩戒，属于行政处分的一种形式。