过年前后不能请假吗学生

春节期间前后请假一个月，包括春节和周末会算工资吗

通常情况下，春节期间请假一个月，包括春节和周末，会计算在工资中。根据劳动法的规定，劳动者享受带薪年假期间，用人单位应当支付其工资。所以，只要请假是合理且合法的情况下，公司是应该支付相应的工资的。

过年回家提前请假回家公司不给怎么办

过年回家是每个人都期盼的事情，但是如果公司不批准提前请假回家，那该怎么办呢？首先，你可以通过与公司领导进行沟通，解释你回家的原因，让他们理解你的心情。如果领导仍然不同意，请你了解公司的规章制度是否有相关限制。如果公司的规定中明确规定了过年期间不能请假，那么你可能无法继续坚持自己的要求。当然，如果公司没有明确规定，你可以咨询劳动保障部门或者人力资源部门了解自己的权益和相关法律规定，如果公司不合理地拒绝你的请假，你也可以通过法律的途径来维护自己的权益。

有一次我被警告了。能不能请假回家过年?

如果你有被警告的情况，想要请假回家过年，这取决于你的具体情况。首先，如果你是已经判刑的犯罪人并且在劳动改造期间，通常是不可以请假回家过年的。因为在这种情况下，你可能会受到强制措施的限制。但是，如果你只是被警告，而没有判刑或者其他限制，那么你可以与用人单位进行沟通和协商，解释你的情况和请假的原因，看看他们是否可以同意你的请求。

过年请假理由无法拒绝?

对于过年请假理由无法拒绝这个问题，我的建议是在请假之前，你要通过加班和努力工作来展示自己的能力和价值，让老板认识到你的努力和贡献。同时，你还可以提供一些相关的数据和事实来支持你请假的理由，让老板明白你请假是有充分理由的。例如，你可以提供过去一年的工作成绩和表现，以及你对公司的贡献和客户评价等等。这样，即使他们可能不情愿地同意你的请假请求，也会更加理解和接受你的决定。

公司说春节前后不能请假，否则扣全部年终奖，年终奖4月份才...

根据《劳动法》的规定，企业有一定的内部立法权，可以根据自身的工作需求制定相应的规章制度，包括请假和年终奖的相关规定。如果公司规定春节前后不能请假，否则扣除全部年终奖，那么这个规定是合法有效的。在这种情况下，如果你违反了公司的规定，公司有权扣除你的年终奖。所以，你需要在决定请假前，了解公司的规定并根据规定来决定是否请假。如果你不能接受这样的规定，你可以与公司进行沟通，希望他们能够理解你的情况并作出相应的调整。同时，你也可以咨询一下劳动保障部门或者职工代表，了解更多有关你的权益和相关法律的规定。

过年前请假了还有带薪年假吗

关于过年前请假了是否还有带薪年假的问题，这取决于你具体的请假和年假的情况。如果你在过年前已经请了带薪年假，那么根据相关的规定，你是不能再享受其他的带薪年假的。因为带薪年假是根据你的工龄和相关规定来确定的，一般是一年或者一定的工龄后才能享受的。所以，如果你已经在过年前请了带薪年假，那么在过年期间是不会再有其他的带薪年假的。

国家法定节假日不能请假?

关于国家法定节假日是否可以请假的问题，根据相关的规定，国家法定节假日是法定的休息日，一般是不需要工作的，所以一般情况下是不能请假的。这是为了保证劳动者的休息和休假权益，让大家有时间享受自己的生活和假期。当然，如果你在法定节假日有特殊的工作需要，或者是有紧急事情需要处理，那么你可能可以通过与用人单位的协商来请假。但是，一般情况下，国家法定节假日是不能请假的。

在美国大学留学的话春节能请假回来过年吗?

如果你在美国大学留学，想要回家过春节，那么你需要提前请假并经过学校的准假。美国大学通常是按照学分制来管理学生的学习和休假的。所以，只要你的请假不会影响你该学期的学分取得，一般情况下学校是允许请假的。但是，具体的请假流程和规定可能因学校和具体情况而异，所以你需要提前了解学校的请假政策和流程，并按照规定来申请和办理请假手续。

春节正常放假前后请假的员工是否享受三天有薪假-找法网

关于春节期间正常放假前后请假的员工是否享受三天有薪假的问题，根据劳动法的规定，每年春节期间是法定的休假日，劳动者在这期间是应该享受有薪假期的。所以，如果员工在春节正常放假前后请假，他们是应该享受相应的有薪假期的。这是为了保障员工的休息和休假权益，让大家能够在节假日期间放松身心，享受自己的假期。

我在福建一家鞋厂上班，公司规定过年前后不能请假或辞职，可...

如果你在福建一家鞋厂上班，公司规定过年前后不能请假或辞职，但你有特殊情况需要请假或辞职，你可以尝试与公司进行协商和沟通。首先，你可以向公司领导解释你的情况和原因，希望他们能够理解并作出相应的调整。如果领导仍然不同意，请你了解公司的具体规定，看看公司是否合理地规定不能请假或辞职，并咨询相关的劳动保障部门或者人力资源部门了解你的权益和相关法律的规定。如果公司的规定确实是违反法律的，你可以通过劳动保障部门或者其他途径来维护自己的权益。